핵심인재를 관리하는 방법에 관하여핵심인재를 관리하는 방법에 관하여 살펴보도록 하겠습니다. 그들은 똑똑하고 능력이 있으며 신제품을 개발하고 매출을 올리는 등 회사의 실적에 큰 도움이 된다는 사실을 부인하지는 않습니다. 하지만 일반직원들은 그리 달가워하지도 않으며, 회사가 이들에게 남다른 처우를 해주는 것에 대해 괜한 소외감과 서러움을 느낍니다. 특히 지금까지 회사를 위해 나름대로 애쓴 자신은 도대체 무엇인지 생각해 보면서 나도 우수인재들처럼 회사가 조금 더 특별하게 대우해 줬으면 충분히 좋은 성과를 올릴 능력과 자신이 있는데 왜 그동안 회사는 이런 면에서 내게 그다지 동기부여를 해준 것이 없는지에 대해서 생각하면서 내가 성과를 못 낸 게 아닌가 하면서 불평합니다. 이러한 마음을 한쪽에 품고 일이 어떻게 되..