부정적 견해가 조직에 미치는 영향에 대해서부정적 견해가 조직에 미치는 영향에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 상사나 선임자의 의견만이 아니라, 과제를 부여받은 사람 자신의 과거 경험과 자존심은 굉장히 중요한 요인입니다. 사람은 누구나 과거에 경험한 일이나 자신이 지나온 환경을 통해 자기상을 형성합니다. 어릴 때부터 자신이 할 수 있는 일과 할 수 없는 일을 구별 지으면서 나름의 자신감과 그에 대한 신념을 갖게 되는 것입니다. 살아오면서 어려운 환경을 이겨내는 능력을 키운 사람이라면 다소 힘든 과제를 만나더라도 긍정적 기대감을 갖고 도전할 것입니다. 반면 자신을 과소평가하는 습관이 있는 사람일 경우에는 상황이 조금만 힘들어도 그 일은 절대 완수할 수 없을 거라며 염려하고 불안에 휩싸이는 등 매사 부정적인 태..